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凯星液力召开领导干部会
发布日期:2017-12-05 14:40
      2017年11月19日,凯星液力召开全体领导干部会,宣布公司领导班子任职调整。十院党委副书记、副院长李君山、人力资源部部长段永华参加会议。会议由公司董事长党委书记李晓东同志主持。
      会上,段永华宣读了关于凯星液力领导干部调整文件,李晓东同志担任公司党委书记,不再担任总经理职务;付国尧同志不再担任公司党委书记、公司监事会监事、副总经理职务,推荐余勇同志担任公司董事会董事、总经理职务。
      在会上,余勇、付国尧、李晓东分别表示坚决拥护十院党委的决定和组织的工作安排。李晓东表示在今后的工作中不负组织重托,不负职工和股东众望,加强学习,提高领导水平,努力提升驾驭全局能力,坚持民主集中制,加强班子团结,增强“四个意识”,维护发展稳定大局,围绕生产中心抓好党建工作,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,严格要求自己,严格遵守党章、践行“三严三实”,认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定,恪尽职守,竭尽全力,努力做好本职工作,为凯星液力转型升级二次创业贡献力量,带领全体干部职工努力拼搏为凯星液力尽快走出困境,再上新台阶,再创新辉煌贡献力量。
      李君山在会上作了重要讲话。他指出凯星领导班子调整是院党委根据十院改革发展和凯星液力领导班子建设的实际需要,按照十院领导干部管理规定的程序和要求,经过充分酝酿和充分考虑,慎重研究作出的决定。他肯定了李晓东、付国尧同志的工作成绩,介绍了余勇同志的工作经历和取得的成绩。
      李君山指出,凯星液力前途光明、道路曲折,坚定信心、精诚团结。对凯星新的领导班子提出六点要求:一是要立场坚定,对党忠诚,切实增强“四个意识”。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚决拥护习近平总书记在党中央在全党的核心地位,向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论、方针、政策看齐,向中央决策部署看齐,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻集团公司党组、十院党委的决策,始终保持头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。
      二是要坚定信心,提高认识,统一思想,形成合力。要让十院党委放心,让凯星液力全体干部职工满意。要加强团结,凝心聚力,切实抓好领导班子建设,着力加强领导班子的自身素质建设,增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力,班子成员要相互支持、相互理解,密切配合、加强团结,形成合力,重大问题共同商量。要坚持民主集中制,充分发挥领导班子其他同志的积极性,充分发挥领导班子的整体功能,要讲党性,讲团结,做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,使公司领导班子成为干部职工信赖的领导集体。要讲政治,讲大局、讲纪律,讲组织原则,讲工作成绩,要切实加强领导班子作风建设,形成善于学习的风气,要发扬求真务实的作风,坚持宗旨意识,关心群众,严格要求自己,严格自律。
      三是要坚持从严从实推进全面从严治党,严格落实党委主体责任。要深入学习十九大和习近平同志关于新时代中国特色社会主义思想,认真落实全国国有企业党的建设工作会议有关要求,巩固“三严三实”专题教育成果,扎实推进“两学一做”学习教育,抓常抓细抓小,确保取得实实在在的成效;要严肃党内生活,按照坚持原则、坚持标准、坚持程序的要求开好民主生活会,领导人员要自觉参加双重组织生活,牢牢抓住严肃党内政治生活这个根本,扎紧制度的笼子,强化党内监督,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;要按照权责匹配、授权有度、循序渐进的方法做好分权分责,建立健全决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,班子成员要勇于担当、相互配合、互相补台、分工负责,营造干事兴业的浓厚氛围;要健全保障监督体系,充分运用监督执纪“四种形态”,全力打好作风建设持久攻坚战,克服庸懒散软、因循守旧、脱离群众、自私自利的毛病,坚决克服“四风”问题,加强和改进群众工作,为凯星液力转型升级提供强有力的政治保障。
      四是要加强党风廉政建设,树立清正廉洁的好形象。要正确对待和行使手中的权利,自觉做到秉公用权、为民用权,自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,坚持以身作则,带头遵守、严格遵守廉洁自律各项规定,从严要求自己,从严要求身边人,自觉接受群众的监督,忠实践行“三严三实”,守纪律讲规矩,做政治上的明白人,切实提高能干事、干成事、不出事的能力和水平,清清白白做人、干干净净做事。
      五是要尽快转变角色,进入角色、适应角色,找准开展工作的突破口。要时刻牢记集团公司高红卫董事长对各级领导干部提出的5+3工作要求(高站位、宽视野,在状态、有激情,高标准、严要求,快节奏、重落实,敢创新、有底线,推动工作谋划在前,创新创业引领在前,关键时刻冲锋在前),要以逢山开路、遇水架桥的精神,持之以恒推动工作,以信息互通、资源共享、能力协同,开放合作、互利共赢的胸怀和模式促进发展,争当十院转型升级发展的先锋,确保今年各项工作任务的顺利完成,不辜负组织的信任和嘱托,不辜负干部群众的拥护和期盼。
      六是要紧紧围绕十院“十三五”人才发展专项规划和12561的工作思路,切实带出专业素质突出,工作作风过硬,敢打敢拼的优秀队伍。凯星液力的转型升级发展、走出困境,能不能实现跨越,关键在于人,更关键是在于全体领导干部。党委主要领导要自觉履行第一责任人的责任,要善于抓班子、带队伍,坚持正确选人用人导向和好干部的标准,把好干部选出来、用出来、管出来、带出来,要一级带着一级干,一级做给一级看,打造忠诚干净担当的干部队伍。用好的作风带出好的队伍,以好的队伍展现好的作风,切实抓好思想政治工作,统筹协调、充分调动团队成员干事创业的积极性,为凯星液力转型升级发展凝聚一支强大的力量。














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